Dal 25 maggio, data di approvazione del Piano di Ristrutturazione Aziendale della Casino de la Vallée S.p.a., sono trascorsi tre mesi.
La prima urgenza che l’Azienda ha dovuto fronteggiare è stata quella di evitare i Licenziamenti Collettivi, obiettivo che è stato raggiunto grazie alla sottoscrizione il 10 luglio u.s. dell’Accordo Sindacale.
In seguito l’Azienda è stata impegnata a traguardare l’approvazione del Bilancio di Esercizio 2016, avvenuta il 25 luglio u.s., atto che ha consentito di acquisire la certificazione di continuità aziendale, allo stesso di tempo, di proseguire con le attività previste nel Piano di riequilibrio finanziario.
All’inizio del mese di agosto sono state finalizzate le attività di ricerca del Direttore del Personale e del General Manager Hotel, ponendo rimedio alla sotto strutturazione dell’Azienda, è stato un inserimento rapido nei meccanismi aziendali quello che ha visto protagonisti i due Manager.
Il mese di agosto, di per sé sempre impegnativo, dal punto di vista del lavoro ha confermato in termini di ricavi il trend registrato nei mesi di giugno e di luglio.
E’ proseguito senza soluzione di continuità l’intervento sui costi della gestione che sono diminuiti dell’8%, a fronte di un pareggio di quelli relativi al personale.
Il percorso di riequilibrio economico e finanziario dell’Azienda prosegue, le Azioni previste dal Piano di Ristrutturazione sono già in corso di implementazione con riscontri positivi.
Riveste particolare importanza la scadenza del prossimo mese di settembre quando la Proprietà valuterà la sussistenza dei requisiti per procedere con l’erogazione del successivo finanziamento previsto dal Piano.
Gli incassi della casa da gioco evidenziano un segno positivo, i Costi, un segno negativo, la situazione fa ben sperare per il prosieguo dell’attività aziendale, anche se non sarà comunque facile.
Giusta l’attenzione riposta dai Lavoratori nei confronti dell’andamento aziendale, sapendo che sono i diretti interessati nel raggiungimento degli obiettivi così come definiti nel Piano, pare anche corretto evidenziare che l’Azienda sta conoscendo quell’inversione di tendenza da tutti invocata.
Stiamo lavorando insieme, Lavoratori e Azienda, nel rispetto delle parti, dei ruoli e delle competenze, in maniera serena, per traguardare il risanamento auspicato.
CASINO DE LA VALLEE SPA